오만하게 제압하라

요즘 같은 세상에 여자라고 그냥 주저앉아 있지 않아야함을 절실히 느끼고 하루하루 살아가고 있는 현실이다 그런데 세상은 그럴지라도 또 여자를 받아들일려고 하지 않을때가 너무나 많다 그런 현실속에서 여자들이 세상에서 강하게 우뚝설려고 한다면 이책을 한번 펼쳐보는 것도 좋다 아마 조금의 길이 보여질 것이다 처음에는 잘할 수 있을까 하는 생각도 들고 좀 낯설다는 생각도 들기는 하는면이 있다 하지만 세상에서 당당하게 설려고 한다면 일단 남자직원들을 제압하는 것부터 익혀야된다고 본다 행동,말,태도등을 당당하게 제압할 수 있는 기회를 엿볼 수 있을 것이다 남녀차이를 통해 효율적인 의사소통 방식을 알면서 여자는 관계 중시 남자는 지위 중시하는 경향을 볼 수 있다 여자아이들은 가장 친한 친구 한명과 놀거나 혹은 소규모로 모여 놀기를 좋아하며 주로 이야기를 하며 시간을 보내고 비빌을 공유하는 사람과 가장 친한 친구가 되곤한다. 오만해 보이면 또래 여자애들 사이에서 미움을 받게 된다는 것을 어려서부터 배우게 된다 잘난척하는 아이는 집단에서 따돌림을 받게 되고 "자기가 특별한 줄 아나봐!" 하며 대장노릇하는 자체를 비난한다 반면 남자아이들은 매우 다양하게 노는데 주로 크게 무리를 지어 놀고 무리속에서 높은 지위를 갖고 싶싶어하고 그래서 스스로를 낮추기보다 돋보이러 한다대장노릇한다고 비난하지도 않고 자신의 능력과 지식을 드러내고자 한다. 도전하고 다른 사람의 도전을 받아 들이며 높은 지위를 얻고 유지하기 위해서는 서열이 필요한것이다 남녀 언어가 다를 수 밖에 없는 사회학적인 이유를 받아 들이면 된다 알아두면 유용한 남녀 언어 번역표도 있다 그리고 평소에도 난 복장이나 화장에서 그렇게 크게 생각하지 않았다 하지만 복장뿐 아니라 화장에도 신경을 써야한다는 것도 알게 된다 화장과 복장이 이렇게 여자를 당당하게 만들어주는 것을 새삼느껴본다 뒤로 물러나 숨어서 기다리면 누군가 당신을 찾아낼 것이다 ?,,,꿈깨라,,,주목받고 싶다면 그리고 직업적 능력을 발휘하려면 먼저 당신의 능력을 가진 사람으로 자주 노출돼야한다. 이목을 끌고 목격돼야만한다. 우연히 능력이 끄집어내지고 주목받기를 간절히 바랄테지만 이런 주목은 의식적으로 계획하고 조종해야 가능하다 그동안 겸손이라고 생각한 것 알아도 모르는척 언젠가 남이 알아줄꺼야 하는 나의 생각과는 사뭇 다르지만 맞는말인 것 같기도 하다 내가 나의 능력을 알리지 않으면 누가 알아주리요 그러니 노출을 시킬 필요도 있슴을 느껴본다 이책을 통해 당당하게 제압할 수 있는 다양한 면을 볼 수 있고 직설적이고 당당하게 여자들이 일을 하는데 꺼리김없이 일을 제압할 수 있는 좋은 기회를 얻어지는 것 같다
유럽 최고 경영 컨설턴트의‘여자 상사VS남자 직원’상황별 맞춤 코칭
10년차 커리어우먼도, 20년차 여성 CEO도 무릎을 치며 감탄한 최강의 솔루션

여성 리더들의 100% 생생한 실제 경험담을 바탕으로 전문 컨설턴트가 통쾌하고 기막힌 솔루션을 제시한다. 여자들이 대화를 시도할 때면 귀를 닫아버리고, 권력을 직접적으로 어필하지 않으면 상사의 지위를 인정하지 않으며, 회의석상에서 대결과 경쟁을 그저 게임처럼 즐기는, 또한 자신의 약점과 실수에 대해 쉽사리 Yes. 라고 말하지 않는 일부 남자 직우원들의 특징을 냉정하게 파악해 그에 맞게 대응할 것을 조언한다.

남녀의 의사소통 양식, 직장에서의 성별 언어에는 명확한 ‘차이’가 있다. 어릴 때부터 여자아이들은 ‘관계’를 중시하는 사고방식을 발달시킨 반면 남자아이들은 ‘지위’를 중시하는 성향을 발달시켜왔고, 이는 성인이 되어 직장 생활에도 그대로 반영된다. 그런데 여자들은 이 차이를 인정하지 않고 왜 남자들은 내 맘 같지 않은 거죠? 라고 푸념만 하고 있으니 한계에 부딪히고 마는 것이다. 능력있고 성실한 여성 직장인들이 회사에서 자신의 입지를 다지는 데 어려움을 겪는 이유가 바로 여기에 있다.

오만하게 제압하라 는 수년간의 축적된 노하우이자 경험 보고서인 만큼 대단히 ‘즉각적’이고 ‘효과적’인 처방전을 제시한다. 지각과 결근을 밥 먹듯 하는 남자 팀원, 자신의 업적을 인정해주지 않는 상사, 비굴한 아첨과 변명으로 업무 과실을 모면하려는 거래처 직원, 회의실에서 자신의 말에 집중하지 않는 남자 동료들… 유럽 여성 리더들이 실제 상담한 사례와 처방을 그대로 담았기 때문이다. 그런 만큼 이 책이 각자의 자리에서 더 큰 도약을 꿈꾸는 비즈니스 여성들과, 유리천장 아래서 주저앉아 고민하는 여성 리더들, 남자들과의 소통에서 속수무책으로 어려움을 겪고 있는 이들에게 그 무엇보다 유용한 해결책이 될 것이다.

PROLOGUE │성실과 끈기로만 달려온 당신에게 부족한 1%의 결정적 기술, 오만의 전략

오만의 전략 1 :
남자들의 영역 침범은 결코 우연이 아니다
밀리면 돌이킬 수 없다, 영역 싸움에는 주저 말고 맞서라
│시건방진 팀원이 영역 점령을 시도할 때
│사소한 영역 침범에도 단호하게 맞서야 하는 이유
│회의석상에서 군림하는 법

오만의 전략 2 :
상황에 따라 내용이 중요하지 않을 때도 있다
강한 제스처 하나가 백 마디 말보다 강하다
│때로 논리적 주장보다 ‘무례한’ 몸짓이 필요하다·
│태도 55%, 목소리 38%, 내용 10%, 적이 당신을 판단하는 근거

오만의 전략 3 :
이해와 논리를 찾다 유리한 고지를 빼앗긴다
위협에는 ‘즉각’ 대응할 것!
│공격자를 위한 이해는 필요없다
│화가 난 남자는 만취 상태와 다름없다

오만의 전략 4 :
남자는 장황한 설득보다 날카로운 공격에 약하다
전략적 침묵, 칼 같은 한마디로 허를 찔러라
│언변 좋은 남자를 상대하는 법
│권위적인 남자를 향한 언어 반격

오만의 전략 5 :
약점도, 실수도 없다고 우기는 종족을 상대하는 법
때로 ‘남자의 언어’로 맞서야 할 때가 있다
│남녀 언어가 다를 수밖에 없는 사회학적 이유
│외국어 같은 남자들의 언어
│겸손한 여자 VS 잘난 체하는 남자

오만의 전략 6 :
남자는 철저하게 ‘지위 질서’에 따라 움직인다
인정받고 싶다면 절대 서열 게임에서 물러서선 안 된다
│처음부터 당신의 지위를 확고히 밝혀라
│어려운 상대일수록 지위를 더욱 명확히 해야 한다
│권력을 가진 자는 결코 뛰지 않는다

오만의 전략 7 :
관객 앞에서 남자는 다른 사람이 된다
타인을 의식하는 남자의 아킬레스건을 이용할 것
│라이벌 대결? 그저 흥미진진한 게임일 뿐!
│남자의 모든 것, 자존심
│남자 상사의 ‘미묘한’ 억압

오만의 전략 8 :
남자는 표현하지 않으면 결코 알아채지 못한다
당신이 가진 권력을 최대한 어필하라
│상대는 당신의 복장에서 ‘지위’를 읽는다
│왕은 지휘봉을 서랍에 넣어두지 않는다

오만의 전략 9 :
하고 싶은 일이 아니라 ‘해야 하는 일’을 해야 한다
자신의 직책이 무엇인지를 끊임없이 인지하라
│명함 속 직책은 무엇을 말하는가
│여자는 왜 리더 역할을 두려워하는가

오만의 전략 10 :
남자는 스스로 과시하는 자의 능력을 믿는다
비즈니스세계에서 겸손 따윈 버려라
│묵묵히 일하는 자에게 기회는 없다
│조직은 ‘숨겨진 의제’에 의해 움직인다

오만의 전략 11 :
필요한 사람이 되려다 자기희생에 빠지지 마라
타인의 평가에 연연해 말고 자신의 욕구에 집중하라
│진정한 리더가 되기 위해 당신이 버려야 할 것
│‘외로움’과 ‘나쁜 평판’은 리더의 숙명이다

EPILOGUE │더 큰 도약을 위해 당신이 알아야 할 몇 가지
특별부록 │여성 리더들이 가장 궁금해하는 9가지 질문과 그 대답
참고문헌